面对公众对国企高管是否存在“天价薪酬”的持续质疑，2009年9月16日，国家六部委联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。从经济生活角度看，规范中央企业负责人薪酬管理
①有利于维护社会公平，防止收入差距过分悬殊
②有利于推进国企改革，巩固和完善我国基本经济制度
③有利于促进产业结构调整，提高企业的市场竞争力
④有利于促进社会主义市场经济健康发展

A．①②④

B．①②③

C．②③④

D．①③④