【改编】我国《劳动法》规定，国家法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。但据某网站调查发现，只有少部分企业严格按照此规定执行。在法定节假日加班，如果未被支付三倍工资，你会（  ）

A．依法履行劳动者的劳动义务，履行劳动义务是享有权利的前提

B．增强权利意识和法律意识，通过合法途径维护自己的合法权益

C．依法签订劳动合同，因为这是维护自身合法权益的重要保证

D．怕丢工作而选择忍气吞声